Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:
• Качественный подбор персонала различного уровня (рабочие, служащие, специалисты, руководители).
• Проведение собеседований.
• Обратная связь с кандидатами.
• Информирование соискателей о результате собеседования.
• Размещение объявлений о вакансиях в средствах массовой информации (интернет, печатные издания, телевидение).
• Подготовка необходимых документов для заключения договоров
• Выполнение поручений, связанных с кадровым делопроизводством и общими вопросами.

Требования:
• Ответственность, инициативность, умение работать в команде, воспитанность, корректность.
•, высшее профессиональное/ психология/педагогика.
• Активная жизненная позиция,

Условия:
• Пятидневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день, проф и финансовый рост, дружный коллектив