Менеджер по персоналу

Обязанности: Подбор требуемого персонала, расстановка кадров, организация обучения персонала, проведение собеседований, развитие персонала, организация труда, помощь в организации работы офиса, работа с документацией, помощь в подборе персонала, знание основ делопроизводства.
Требования: Грамотная речь, высокий уровень культуры и общей грамотности, умение вести переговоры. Личные качества: вежливость, корректность в общении, коммуникабельность, точность, пунктуальность, высшее или н/высшее образование, ПК –пользователь (офисные программы), коммуникабельность.
Условия: Достойный уровень оплаты, по результатам собеседования, бесплатное обучение, семинары, повышение квалификации, проф. и карьерный рост, график работы 5/2, возможна частичная занятость