МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

ФУНКЦИОНАЛ: Подбор требуемого персонала, расстановка персонала, организация работы и обучения персонала, аттестация и развитие персонала.
ТРЕБОВАНИЯ: образование не ниже средне-специального, возраст до 55 лет, организованность, мобильность, системность, воспитанность, грамотная речь и письмо.
УСЛОВИЯ: высокий уровень оплаты труда, официальное оформление (договор), дружный коллектив, перспективное направление.