ЗАМЕСТИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПО ПОДБОРУ КАДРОВ

ФУНКЦИОНАЛ: ведение переговоров, проведение собеседований, расстановка кадров, ведение кадрового делопроизводства, проведение мероприятий по повышению эффективности качества работы,
ТРЕБОВАНИЯ: образование не ниже средне-специального (не законченное высшее), умение работать в режиме многозадачности, желание иметь высокий доход, пунктуальность, системность, самостоятельность в принятии решений.
УСЛОВИЯ: без возрастного ограничения, официальное оформление, высокий уровень оплаты труда (+ квартальные премиальные), карьерный рост, повышение квалификации за счет компании.